Für das Netzwerk OE 263 Organisationsberatung, konzipierten wir 2010 einen klaren und einprägsamen Kommunikationsauftritt. Über ein Jahrzehnt standen dabei die Akteur*innen, Coaches, Supervisor*innen und Organisationsentwickler*innen selbst im Fokus – das Angebot zum unmittelbaren, persönlichen Austausch und die offene Bereitschaft zum Dialog auf Augenhöhe unterstreichend. Seit 2022 legt Andrea Tippe ihr Hauptaugenmerk auf Supervision/Coaching und Bricolage und erneut zeichnen wir für das Erscheinungsbild verantwortlich. Ganz wie die entwicklungsorientierten Prozesse selbst – unkonventionell neue Sichtweisen und Räume eröffnend.
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